Gremiales

Un acuerdo que respalda la recuperación de la actividad y de los ingresos de los trabajadores petroleros

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa llegó a un acuerdo con las cámaras de empresas Operadoras (CEPH) y de Servicios (CEOPE) para poder iniciar el camino de la recuperación salarial en un año complejo.

Tras un extenso debate, las partes consensuaron tomar los salarios del mes de febrero de 2020 y aplicar sobre el mismo el aumento de 16,2% con el que se cerró la paritaria 2019. De esa fórmula surge un equivalente a un aguinaldo no remunerativo que se pagará de manera inmediata a cada trabajador de la cuenca neuquina.  De esta manera se evitará fijar un límite en los ingresos a aquellos trabajadores que podrían percibir una suma superior.

Por otra parte, también se acordó adelantar de febrero a enero el pago de la segunda cuota de 30 mil pesos correspondiente al bono no remunerativo pactado en el marco del acuerdo de Sustentabilidad y Empleo de octubre de 2020.

“De esta manera comenzamos el camino de la recuperación de la actividad. Hoy ya tenemos 20 equipos trabajando y esperamos duplicar ese número entre marzo y abril”, dijo el Secretario General del Sindicato de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra, al finalizar el encuentro. Agregó que con este acuerdo “todos los compañeros volverán a sus puestos de trabajo y de esta manera  comenzaremos a recuperar el poder adquisitivo de los ingresos”.

Este es el resultado de un trabajo constante y silencioso que lleva adelante la organización gremial y sus dirigentes, que en diálogo permanente con los actores de la industria y a pesar de las críticas de gente que en muchos casos ni siquiera pertenecen a la actividad,  logra resultados positivos.

Tras el acuerdo, Pereyra convocó a una reunión del cuerpo de delegados para este jueves con el fin de informar y analizar los alcances de flamante acuerdo.

En enero empieza la construcción de la nueva clínica del Sindicato de Petroleros Privados en Neuquén Capital

El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado, Guillermo Pereyra, firmó este miércoles el convenio para el inicio de obra de una nueva clínica en Neuquén Capital.

La torre de consultorios estará ubicada en Entre Ríos y Pinar, y contará con 12 pisos y una superficie total de 4776 metros cuadrados. El edificio inteligente, sustentable y saludable tendrá 4 ascensores, espacios en común para acompañantes en el décimo piso, una sala de reuniones y capacitación del personal, conectividad con otros centros de salud y administrativos del sindicato, cuantificación del consumo energético mediante el uso de iluminación LED, además de un plan especial de reducción, tratamiento y disposición de manera segura de todos los residuos generados.

La clínica contará con guardia ambulatoria, servicio de Emergencias con shockroom y 5 camas de internación, un centro quirúrgico con tres quirófanos y una sala de procedimientos, un servicio de Terapia Intensiva con 7 camas, área de internación para adultos con 18 camas e internación pediátrica con 7 camas, sector de diagnóstico por imágenes, laboratorio de análisis clínicos y bacteriología, un sector de kinesiología y rehabilitación y 16 consultorios médicos, incluyendo 3 de odontología.

El inicio de la obra está previsto para el día 11 de enero, con un plazo de ejecución de 18 meses y financiación con fondos propios del Sindicato. 

Pereyra analizó la situación del sector ante más de 250 trabajadores

El Secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, encabezó una extensa reunión de más 3 horas con la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados, en la que se repasó la situación del sector.

El dirigente, explicó que tuvo el alta técnica tras haber padecido los efectos del SARS Covid 19, algo que fue ratificado por el Director Médico del sindicato, Dr. Martín Regueiro, quien lo atendió personalmente durante el tiempo de aislamiento obligatorio.

Así Pereyra, no solo se reincorporó a sus tareas habituales, sino que además confirmó que hay programados otros encuentros virtuales con funcionarios de Trabajo de nación y el ministro de la Cartera, Claudio Moroni, para avanzar en un extenso temario que incluye la homologación de los acuerdos alcanzados con las cámaras empresarias, ajustes en los tiempos de jubilaciones de trabajadores y denuncias sobre el incumplimiento de los términos de los acuerdos firmados hace menos de un mes en relación a la rotación de personal y la aplicación del artículo 223 bis de la ley laboral.

En este sentido, tanto Pereyra, como el Secretario Administrativo de la organización, Marcelo Rucci, expusieron los reiterados incumplimientos de empresas de servicios de los alcances del 223 bis. “Las empresas mantienen a los trabajadores con descuentos en sus salarios escudándose en el 223 y resulta que los tienen trabajando sin hacer los aportes ni pagar los salarios completos con el solo fin de presionarlos para que renuncien a sus empleos”, dijo Pereyra. En tanto, Rucci agregó: “lo que están haciendo es evadir porque además retienen los aportes a los trabajadores y no los transfieren a nuestra organización ni a la obra social”.

Actualmente la deuda de la empresas asciende a los 900 millones de pesos. A pesar de eso jamás se restringieron los servicios de farmacia ni de salud a los trabajadores y se mantuvo el funcionamiento pleno de los hospitales y consultorios sindicales para atender a afiliados y a la comunidad en general en tiempos de pandemia.

Las operadoras hidrocarburíferas son responsables solidarios de esta deuda porque incumplen con la ley y mantienen vínculos comerciales con compañías evasoras, a pesar de estar tajantemente prohibido. Ante esto se iniciará un plan de control para exigir que las empresas cumplan con la ley y paguen sus deudas a la organización sindical y al fisco.

AVANCE OBRAS

En otro tramo del encuentro, se explicaron los avances en las obras del nuevo camping de Centenario (dos SUM y Pileta), los nuevos consultorios de Plottier  (Edificio de 2 plantas), diseño de los consultorios y nueva sede sindical en Añelo (presentación de planos)  y el próximo llamado a licitación, para Neuquen Capital, de la cuarta clínica del sindicato. Se trata de una torre de 10 pisos que, al igual que el resto de las obras, se construirá con fondos propios y formará parte del circuito sanitario que la organización tiene en la provincia del Neuquén “Se trata de priorizar la accesibilidad territorial a nuestros afiliados y brindar una respuesta comunitaria, porque somos parte de esta sociedad y nos brindamos a ella sin restricciones”, señaló Pereyra.

BAMBI Y EL “NEGRO» MARIN

El momento más sentido de la jornada de trabajo fue cuando se recordó al compañero Rubén “Bambi” Flores, fallecido en octubre pasado. “Un hombre íntegro y enamorado de su trabajo, con una trayectoria impecable. Frontal y honesto y un luchador por los derechos de sus compañeros”, evocó Pereyra, al tiempo que recordó que era delegado gremial en la empresa AESA y que desde su puesto de concejal de la ciudad de Cutral Co (Asumió el 10 de diciembre de 2019) impulsó la adquisición de tierras para la construcción de viviendas para los afiliados del sindicato. El futuro barrio llevará su nombre a modo de homenaje.

Por otra parte, Guillermo Pereyra anunció que el único miembro fundador del Sindicato, Osvaldo Marín dejará su puesto en la Comisión Directiva aunque seguirá vinculado a la organización en calidad de tesorero de MEOPP hasta que concluya su mandato.

El propio Pereyra fue el encargo de rememorar los tiempos en que Osvaldo Marín, a mediados de los 70, fundaron el Sindicato de Petróleo y Gas de Neuquén, dando los primeros pasos para escindirse de la Federación. “El negro siempre mantuvo una misma línea y de hecho tras confrontar en 1983, que la lista que yo encabezaba ganó por 60 votos, aceptó sumarse a nuestra conducción. Nos ayudó muchísimo a terminar de independizarnos de la Federación y dar forma a esta organización. De ser opositor pasó a integrarse y mantener su diferencias que son las que nos ayudaron a crecer. Porque siempre que hay desacuerdos que se plantean honestamente tienen un valor enorme para la construcción de futuro. Y Osvaldo siempre fue un hombre de palabra que nos ayudó y nunca dejó de trabajar en pos del crecimiento de esta organización sindical”.

El Sindicato de Petroleros Privados y las operadoras firmaron el Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado informa que hoy se firmó un acuerdo con las cámaras empresariales de la actividad petrolera, en donde YPF actuó como principal representante de las firmas del sector.

“La situación es muy difícil por el avance de la Pandemia y buscamos caminos para que no se produzcan despidos. El Gobierno nacional amplió por un lapso de dos meses más la prohibición de despedir, pero nosotros nos quisimos asegurar que los compañeros trabajadores y trabajadoras estén cubiertos y sin incertidumbre laboral”, explicó el secretario general del Sindicato, Guillermo Pereyra.

La firma del acta de ratificación del Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo implica “la creación de las condiciones para que la actividad pueda despegar en los próximos meses, con la intención de que todos los compañeros petroleros vuelvan a sus puestos de trabajo», según indicó Pereyra.

Además se acordó la creación de un comité mixto de Seguridad, Higiene y Salud, que trabajará para no descuidar la salud del personal en el marco de la Pandemia por el Covid19.

Pereyra remarcó: “A nivel salarial tenemos que destacar que los compañeros recibirán el 16,2% que estábamos reclamando, que es un porcentaje que quedó en discusión de la paritaria 2019. Esto será pagado a partir del 1 de septiembre en forma no remunerativa para que cuando lleguemos a marzo sea incorporado al básico de convenio. De esta manera tendremos un punto de partida para la nueva paritaria”.

Por otra parte los trabajadores recibirán una suma de 60 mil pesos no remunerativos en dos tramos: la primera cuota de 30 mil pesos se abonará en noviembre y la segunda en el mes de febrero de 2021.

“Con respecto al artículo 223 bis, que es uno de los puntos que más preocupaba a nuestra Comisión Directiva. Actualmente hay empresas que están con un 70% de sus empleados en la casa, y con peligro de despidos inminentes. En este marco logramos que nuestros compañeros y compañeras cobren el 60% de lo que percibieron neto en el mes de febrero pasado, con un piso de 50 mil pesos», detalló Pereyra. “Además recibimos el compromiso de YPF de subir tres equipos de perforación, sumado a equipos de otras tareas que permitirán reactivar la cuenca y sortear la difícil situación que estamos atravesando”.

«Queremos agradecer por la paciencia que tuvieron nuestros compañeros y compañeras, y a todos los compañeros delegados de la Comisión Directiva. Gracias a las negociaciones llegamos a puntos de coincidencia para llegar todos juntos a reactivar la actividad», concluyó el secretario general del Sindicato de Petroleros Privados.

La Paritaria 2019 está cerrada, pero no cumplida

Nos toca transitar el quinto mes de cuarentena y restricciones. Pero esta situación no debe hacernos perder el foco sobre el impacto negativo que ha tenido entre los trabajadores de la industria, uno de los más golpeados por la pandemia.

El alcance de nuestra última paritaria fue del 1 de abril de 2019 hasta el 31 de marzo de este año. Para el período se acordó un aumento de 28% dividido en un tramo de 10% y dos de 9% incluyendo dos revisiones. Sobre fines de 2019 se hizo una corrección de 4,2% y resta ejecutar la última revisión.

La paritaria de 2019 está cerrada pero no se ha cumplido. Y las empresas deben abonar un incremento de 16,2% para poder igualar la inflación del período.

Con un enorme sacrificio de cada trabajador pudimos afrontar la crisis sanitaria mundial. No solo con suspensiones y recortes salariales, sino también por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

A medida que el tiempo pasa la distancia entre los salarios y el IPC se amplía. Por eso debemos arbitrar las medidas para evitar que esa diferencia se acreciente. De seguir así es que en marzo de 2021 podríamos llegar con hasta un 70% de atraso en los ingresos de los trabajadores y eso no puede pasar.

En reunión de Comisión Directiva, realizada este viernes, hemos resuelto proponer que se convoque a una Mesa Paritaria para tratar esta situación y consensuar la mejor manera de recuperar el valor de los ingresos. Además queremos, en esa instancia de diálogo, tratar la reactivación del sector.

Está claro que no solo se trata de recomponer salarios, sino también de recuperar fuentes de trabajo y dotar de sustentabilidad a la actividad.

Naturalmente conocemos como se recupera la industria y como muchas operadoras comienzan a moverse para recomponer stocks en el mercado interno y a generar exportaciones. Nosotros somos parte de este proceso y queremos aportar más aún para construir un camino de bonanza para todos. Estamos dispuestos a poner todo nuestro esfuerzo, como siempre lo hacemos, pero sin rezagar nuestros ingresos ni tocar una sola coma del Convenio Colectivo de Trabajo Vigente.

Entendemos que la solución pasa por tirar todos en la misma dirección sin mezquindades. Y estamos comprometidos a sumar para ello.

MARCELO RUCCI – Secretario Administrativo

GUILLERMO J. PEREYRA – Secretario General

Los trabajadores no nos callamos ante los atropellos empresarios

Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, nos plantamos ante los arbitrios de las empresas que optan por el caos en lugar de la paz social y usan para ello al eslabón más débil de la industria hidrocarburífera: los trabajadores.

Siempre hemos defendido la actividad empresaria en el entendimiento de que si las empresas funcionan se genera trabajo y se mueven las economías provinciales y del país, pero eso no implica entregarnos de pies y manos al manoseo que expresan con el fin de propiciar renuncias o retiros voluntarios y obtener miserables réditos financieros en medio de la crisis que transita el país.

La pandemia de Covid -19 comienza a morigerar su impacto y las economías empiezan a moverse. Así es que vemos como los precios internacionales de crudo suben; desde el Gobierno Nacional se ha fijado un precio de referencia del crudo para que la actividad tenga certidumbre. Y se hará lo propio con el gas a medida que la demanda invernal se incremente.

El futuro se construye con todos adentro y empujando en la misma dirección.
No toleraremos más abusos cuando lo que debe primar el diálogo y la concordia, pero nos empujan al abismo y no seremos pasivos ante esa actitud.

Los trabajadores y nuestras familias no somos monedas de canje de nadie, por eso informamos que a partir de esta semana comenzaremos a exigir el respeto de los acuerdo en un contexto de reactivación de la actividad que ya ha comenzado.

Por ello la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa acordamos:

Informar que se dan por finalizadas las guardias mínimas porque los yacimientos están en plena producción. En este sentido denunciamos que la falta de personal provoca falta de mantenimiento en caminos, que se encuentran intransitables; y falta de mantenimiento en instalaciones de superficie, lo que ha provocado derrames de hidrocarburos que terminan en el los cursos de agua, algo que fue constatado por los organismos de medioambiente de cada provincia. Es un riesgo para la seguridad de todos funcionar con dotaciones mínimas.

Requerimos que se garantice el pago de salarios tal como fue acordado con las cámaras empresarias mediante actas homologadas en el Ministerio de Trabajo de Nación.

Reclamamos que el personal que cumple funciones en el campo sea rotado y que se cumpla con la asignación de tareas prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo a fin de evitar la sobreasignación y multiplicidad de tareas.

Exigimos el fin del hostigamiento al que los trabajadores son sometidos para que suscriban el mal llamado retiro voluntario.

Ponemos en conocimiento de las empresas que operan en la cuenca, que el plazo para normalizar los salarios de abril y mayo vence el próximo martes a las 20 hs. Y advertimos que tendremos fuerte presencia en el campo para hacer cumplir el Convenio Colectivo del Trabajo, los acuerdos firmados y las dotaciones completas de trabajo. Ante incumplimiento de las normas accionaremos gremialmente.

Marcelo E. Rucci; Secretario Administrativo

Guillermo Pereyra; Secretario General

Repudio a la ética de miseria

Cuesta entender que en momentos en que la solidaridad es la norma en todo el mundo, un grupo de poderosas empresas optan por cartelizarse y desarrollar prácticas extorsivas y mafiosas.

Ante la crisis que ataca al sector hidrocarburífero, derivada de un “cisne negro” impensado hace unos meses, este grupo de empresas multinacionales optan por mostrar la peor cara posible y desechar como papel viejo toda la ética que se cansan de declamar cuando las tajadas de torta son grandes y les engordan los bolsillos.

Es difícil comprender como tras haber firmado un acuerdo multipartito con operadoras y organizaciones sindicales de todo el país, estas empresas de servicios deciden usar a los trabajadores y a sus familias como rehenes para obtener vaya a a saber que rédito. 

En extensas notas a sus empleados amenazan con pagar salarios en cuotas, porcentajes inferiores a los recortes ya acordados o directamente no pagar nada, sin reparar que tras ese trabajador hay una familia. Esa persona que para ellos no tiene rostro ni alma en definitiva es víctima de una vergonzosa miserabilidad empresaria. No solo amenazan al hombre o mujer como individuo, sino que incumplen la ley argentina y juegan con el destino de cientos de pequeñas empresas que fueron contratadas y que ahora tampoco cobran los servicios prestados.

Todo cruje en el mundo y estas empresas, que ya cobraron los servicios prestados en los meses de marzo y febrero, se niegan a cumplir aquello que rubricaron ante el ministerio de Trabajo aduciendo baja de la actividad. Mienten y pretenden, todos al unísono,  usar a los trabajadores como elemento de presión. Es una descarnada radiografía de la sordidez y mezquindad. 

Esa escasez ética tendrá su correlato en las instituciones legales previstas dentro de los convenios firmados. Simplemente se trata de advertir que de persistir en esta prácticas vidriosas se avanzará, con nombre y apellido de cada empresa, en denuncias ante las autoridades administrativas del ministerio de Trabajo de la Nación, la CGT y Organizaciones Internacionales como la OIT. Nadie puede livianamente tomar la actitud de la anomia sin pagar por ello las consecuencias. 

Cuando todos cedieron, y los trabajadores más que nadie, estas empresas que muy bien les fue cuando el viento soplaba a favor, ahora solo saben esconder la mano de la solidaridad. 

Quizás deban recapacitar y entender que tras esta crisis la actividad volverá a empujar la economía del país. Ellos volverán a trabajar y hablarán de ética y buenas prácticas empresarias. Es ahora, cuando hace falta, que deben hacer gala de eso que pregonan.


 

GUILLERMO JUAN PEREYRA
Secretario General
Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa

Accidentes de trabajo en Vaca Muerta: Petroleros Privados propone la creación de un Comité Técnico de Seguridad

El Sindicato de Petroleros Privados propuso la creación de un Comité Técnico de Seguridad, Higiene, Salud Laboral y Medioambiente para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con la labor de los trabajadores en Vaca Muerta.

El secretario general del sindicato, Guillermo Pereyra, informó que la medida fue impulsada desde la organización “después de los accidentes fatales que hubo en la actividad”.

“Incorporamos a 15 técnicos y armamos un equipo de Seguridad e Higiene en el Sindicato encabezado por el ingeniero Gustavo Guidobaldi. Nos pusimos a trabajar en conjunto con las empresas para tratar de reducir todos los índices de accidentes y atacar seriamente el tema de Medioambiente en las tareas que desarrollan los trabajadores en los yacimientos”, detalló Pereyra en conferencia de prensa.

“Al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, le pareció una muy buena idea y a través suyo le propusimos a las empresas la creación de este comité. Además el ministro nos pidió que incorporemos a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo en esta discusión”, afirmó el secretario general y aclaró que “el proyecto contempla la articulación de equipos técnicos del sindicato y de las empresas, y solo será conformado por técnicos, sin la intervención de delegados”.

“Las ART convencionales no cumplen con los planes de prevención y capacitación y entendemos que las pequeñas y medianas empresas a través de sus cámaras también tienen que tener participación porque es un teme que nos compete a todos”, agregó Pereyra.

El Sindicato de Petroleros Privados paró la planta de arena de YPF en Catriel

El Sindicato de Petroleros Privados lanzó un paro de actividades en la planta de procesamiento de arenas de la empresa YPF por incumplimiento de contrato colectivo de casi 200 trabajadores.

La medida llega luego de extensas negociaciones y la intervención de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Neuquén.

El Secretario General del Sindicato de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra, explicó que no se llega a una solución y que por esa razón decidieron iniciar medidas de fuerza.

“Los trabajadores de las otras dos plantas de arena que hay en la cuenca están encuadrados en el Convenico 644/12 mientras que los de YPF no. Trabajan 12 horas por día y viajan 4 desde y hacia la planta y cobran 50 mil pesos cuando deberían estar percibiendo el doble”, aseguró Pereyra

Además, “YPF pretende que Trabajo de Nación intervenga y abra un expediente en Buenos Aires, algo que no vamos a permitir porque viola el federalismo y la autonomía de la provincia. El conflicto está centralizado en Neuquén”, apuntó.

Por otra parte, el líder sindical informó que también pararán las actividades de las empresas contratistas de YPF: CISA SA, la mendocina Temi, SRL e Ibáñez Instalaciones porque figuran como contratos eventuales y sus prestaciones se extienden en el tiempo y los trabajadores que prestan tareas en las locaciones están fuera de convenio o encuadrados en la UOCRA. “Queremos hacer cumplir el convenio colectivo. Acá estos contratistas han encuadrado a los trabajadores como Uocra u otros convenios, Algo que venimos reclamando desde hace más de un año”.

Pereyra anunció la marcha atrás de los despidos petroleros

El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, anunció en una multitudinaria asamblea informativa realizada en Añelo el acuerdo al que arribaron entre las cámaras empresariales y los sindicatos para dejar sin efecto los despidos anunciados en el mes de diciembre.

“No fue fácil la negociación ya que entramos en una conciliación obligatoria los primeros días de diciembre frente a casi 600 despidos de las empresas, momentos difíciles atravesamos con un gobierno que se iba y otro que estaba asumiendo”, indicó el titular de petroleros.

“Terminada esta conciliación obligatoria el 27 de diciembre, fue esta comisión directiva con un gesto más, ampliamos voluntariamente hasta el 28 de enero esta conciliación, pero no tuvimos reuniones porque no habías coincidencias”, describió Pereyra.

En ese sentido manifestó que fue muy importante la intervención de los ministros de Trabajo y de Producción de la Nación para comenzar a abrir el dialogo con las empresas.

“El día viernes junto al compañero Arévalo de Petroleros Jerárquicos, entrevistamos al ministro de Trabajo y al ministro de la Producción, quienes nos convocaron para el día lunes a una reunión con las empresas”, recordó.

Y continuó diciendo: “Empezamos a transitar este camino donde las empresas lógicamente tienen problemas, el país tiene una profunda crisis financiera y económica, ahogado por la tremenda deuda interna y externa que el gobierno está renegociando con los acreedores para poner en marcha este país”.

Pereyra manifestó que “fue una negociación titánica, que duró varios días, y que terminó anoche (miércoles 22/1) con la firma de un acta donde se reincorpora a todos los compañeros que estaban despedidos”.

De todos modos aseguró que la tarea no está concluida y que deberán seguir realizando reuniones con la participación de las pymes, los gobiernos provinciales y la nación.

“Si no atacamos los problemas de fondo en 30 o 40 días vamos a tener el mismo problema, por eso hemos solicitado la apertura de una mesa de diálogo con la presencia de los gobernadores de Neuquén y Rio Negro, el gobierno nacional, las empresas y los trabajadores para que se vayan solucionando los problemas”, comentó.

Y aseguró: “Queremos la paz social, pero la paz social no se construye con una sola parte, se construye entre todos los actores, empresarios, gobiernos, trabajadores y esto es lo que tenemos que transitar estos días”.

Finalmente, expuso que la semana que viene seguirá trabajando en el acuerdo y anunció la apertura a la mesa de trabajo con la presencia de las pymes locales para que expongan los problemas que afectan la actividad.

Los anuncios fueron celebrados por la multitud de trabajadores petroleros de toda la región que se hicieron presentes en Añelo.