Otra vez, como siempre pasa, los trabajadores son el pato de la boda de los empresarios. Ahora la amenaza es no pagar a los que menos tienen por culpa de los piquetes.
Está claro que los responsables de la anarquía, el desastre socioeconómico ocasionado a la provincia tienen nombre y apellido: Marcos Campos y el resto de los voceros de los presuntos «autoconvocados» , Ramón Rioseco, dirigentes del Frente de Todos y de la Izquierda entre otros.
Provocaron un daño irreparable y ahora se van tranquilos a sus casas mientras quienes no pudieron ejercer su derecho al trabajo se ven perjudicados con disminuciones salariales o riesgos de despido.
Encima las PYMES neuquinas pretenden asestar otro golpe de gracia a los trabajadores y amenazan con no pagar los sueldos por falta de recursos. Mienten! “No existe argumento alguno para que no cumplan con sus obligaciones, sobre todo cuando las empresas productoras ya confirmaron que no dejarán de afrontar los contratos vigentes”, aseguró el Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra.
Es insólito que la única quejosa respuesta ante los problemas sea siempre la misma: cortar la cadena por el eslabón más delgado.
Otra vez, no son los trabajadores los que deben pagar por la inoperancia o el egoísmo de otros. “Siempre defendimos a las pymes y los reclamos justos de los trabajadores organizados de manera institucional. Pero de ninguna manera vamos a tolerar que amenacen con ajustar a los que menos recursos tienen, sobre todo cuando en sus manos están los instrumentos para retomar la actividad que ayudamos a poner en marcha tras más de un año de pandemia”, puntualizó el líder sindical.
El Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, encabezó en la jornada de hoy una recorrida por yacimientos en Añelo y dio el puntapié inicial a las obras del predio que la organización desarrollará en la cabecera de Vaca Muerta.
En conferencia de prensa junto al intendente de Añelo, Milton Morales, el líder sindical respaldó fuertemente al jefe comunal y admitió que tras las elecciones de 2019 “lo dejaron solo”.
“Tengo un grado de responsabilidad en esto. Soy vicepresidente del MPN y no lo apoyamos, lo dejamos solo en términos institucionales y políticos”. Y en ese sentido cargó contra la oposición a quienes acusó de “encabezar un golpe institucional”.
“No puede ser que un partido que llegó al Deliberante gracias a una colectora con el 4% de los votos se haya quedado con la presidencia del Concejo Deliberante, cuando la legitimidad y legalidad la tiene el partido gobernante. Según marca la Constitución Provincial, el MPN tiene que tener la presidencia y la vicepresidencia y no tiene siquiera una comisión. Esto es un golpe institucional que burla la voluntad de los vecinos de Añelo. Dicen ser políticos y son solo aprendices de políticos que no conocen las leyes ni la constitución provincial”. Y reclamó que “si quieren conseguir más cargos que lo hagan por la vía de los votos, no por vías ilegales”.
Además, durante el encuentro con la Prensa, Pereyra adelantó que desde el sindicato colaborarán para cambiar la situación de Añelo en relación a la falta de infraestructura. “A este municipio hay que darle espaldarazo muy fuerte. Ha crecido mucho y de forma explosiva y los servicios han quedado atrás”.
Tras asegurar que “hay mucho por trabajar en Añelo” y destacar que en un mes estará terminada la plata de agua potable, Pereyra reconoció que «hay un gran problema con la desocupación. “Y esto es una tarea que el municipio, en articulación con nuestro Sindicato, tiene que trabajar para resolver. Añelo está sentado sobre una reserva millonaria y que tengamos desocupados en una barbaridad. Vamos a trabajar con la bolsa de trabajo de la municipalidad y con capacitaciones para que no haya ni un desocupado. Las empresas tienen que darle prioridad a la mano de obra local, luego deben buscar en otros lugares. Si trabajamos todos, municipio, sindicato y empresas en la misma línea no vamos a tener problemas.”
Por otra parte aseguró que entre las obras de infraestructura más urgentes es la construcción de una planta de gas en la meseta para abastecer al Parque Industrial local. “Las empresas no se pueden hacerse las distraídas. Tienen que apoyar al municipio que está en crisis como lo está el gobierno provincial y el mundo entero por efectos de la pandemia. Tenemos que juntarnos todos y llevar todas las obras que hagan falta para el bienestar y felicidad del pueblo. Trabajo y obras. Todo lo tenemos que hacer en conjunto».
Nuevo predio de Petroleros Privados
Durante el contacto con los medios de prensa en Añelo, Pereyra destacó que el sindicato que conduce adquirió un predio de 50 hectáreas donde hoy dio inicio a la construcción de la nueva sede gremial y un edificio de consultorios para la comunidad local. “Tenemos el proyecto para la sede sindical, clínicas, lugar de recreación y pileta climatizada. Hoy comenzamos con el movimiento de suelos y estimamos una inversión de unos 1000 millones de pesos para esta etapa del desarrollo”.
Pereyra recordó que a pesar de un 2020 complejo la organización no dejó de avanzar con sus proyectos de desarrollo de infraestructura y anticipó que en un mes y medio dejará inaugurado el complejo recreativo en Centenario. “También iniciamos las obras para una nueva clínica de 12 pisos en la ciudad de Neuquén y estamos a poco de inaugurar el nuevo edificio de farmacia y consultorios de Plottier”.
“Esto forma parte del este anillo de sanidad que estamos desarrollando en el territorio de la cuenca neuquina y que completa las clínicas que tenemos en Rincón de los Sauces, Plaza Huincul y Catriel. Nuestro proyecto es trabajar en todas las localidades en las que tenemos presencia. Trabajamos para la comunidad sin importar el color político. Nuestra idea es caminar juntos porque entendemos que así se progresa».
La recuperación salarial en marcha
“Pasamos un año muy malo. En 2020 se cayó todo y se pararon todos los equipos. Más de 20 mil compañeros quedaron en sus casas cobrando sumas mínimas. Sin embargo nuestro sindicato no suspendió ni un solo servicio a sus afiliados”, dijo Pereyra al describir las medidas que se tomaron desde el sindicato de Petroleros Privados durante la cuarentena.
El contexto planteó una situación inédita. “Y ahí viene la creatividad de los dirigentes. O nos quedamos con los brazos cruzados o empezamos a hablar con las empresas”, dijo, y recordó: “Nos juntamos con los CEOs de las Empresas. En varias oportunidades vino el CEO de YPF (Sergio Affronti), nos reunimos con el gobernador de Neuquén. Hubo mucho diálogo y de ahí surgió el Acuerdo Sustentabilidad y Empleo”.
“Fue una situación límite y no tuvimos otra chance que firmar una rebaja salarial. Fue una porquería. Tuvimos que arrugar la nariz y pelearnos entre nosotros, pero no había otro camino. Felizmente terminó ese acuerdo y los salarios empezaron a acomodarse e iniciaron el camino de la recuperación del poder adquisitivo”.
“Estábamos en cero. Hoy en nuestro ámbito tenemos más de 50 equipos trabajando. Se terminó el Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo y este mes se empieza a cobrar el sueldo completo más el 16,2% de 2019 y un 15 % (10% con los sueldos de marzo y 5% con los de abril) y ya estamos trabajando en las paritarias 202”. Y agregó: “Ese 15% es de 2020 y la inflación ronda el 40% interanual. Entonces no podemos regalar esto. Es plata de los trabajadores y no la podemos regalar. Estamos en el buen camino cumpliendo los objetivos. Pusimos el lomo para que nos peguen. ¡Y con razón!, sin embargo ahora vamos a empezar a ver los resultados del trabajo de todos. Los compañeros están trabajando y con un proceso de recuperación salarial en marcha. Estamos con inversiones en salud y pensando como articular planes de vivienda. Estamos buscando la mejor opción para desarrollarlos en Añelo».
Finalmente, Pereyra dijo: “Pedimos disculpas por los malos momentos, pero no había otro camino. Ahora vamos a empezar a ver los resultados. Les pido disculpas y les pido que mantengamos la unidad que nos caracteriza porque esa es la manera de seguir avanzando”.
A partir del día 1 de marzo concluye el alcance del Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo, que fue firmado el año pasado como alternativa destinada a mantener los puestos de trabajo en plena pandemia. A raíz de esta medida, todos los ítems que componen el salario de los trabajadores pasan a ser remunerativos y computarse para los sueldos de marzo, incluido el 16,2% de incremento salarial correspondiente a la paritaria 2019.
El Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, acompañado del Secretario Administrativo, Marcelo Rucci y del Secretario de Turismo, Cultura y Deportes, Ricardo Dewey, inició una serie de asambleas presenciales con los delegados en el edificio de la mutual de Petroleros Privados (Meopp). Se trata de una serie de encuentros que comenzaron el 26 de febrero pasado con asistencia limitada, y que se repetirán varias veces, para evitar aglomeraciones.
“Fue tremendo el año 2020. La pandemia nos puso en una situación inesperada y grave. Llegamos al punto de tener el barril de petróleo en valores negativos y una caída estrepitosa de la demanda de combustibles, que cayó a niveles históricos a nivel mundial”, dijo Pereyra a modo de introducción. “No había salida. Pero con mucho trabajo pudimos encontrar un sendero que nos permitió evitar despidos de compañeros. Eso fue lo principal y lo conseguimos”, agregó.
“Las multinacionales no tienen problemas con pagar una doble indemnización, pero nuestro objetivo como organización sindical fue mantener el empleo de todos. Tuvimos 20 mil compañeros cobrando miserias por el artículo 223bis y luego tuvimos que firmar el Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo, para ser así parte de la reactivación del sector. Tal como preveíamos, cuando todos nos criticaban, hoy tenemos 50 equipos que están trabajando en el campo y apenas nos quedan 1300 compañeros en sus casas”, repasó el líder sindical.
En ese sentido, informó que con el fin del acuerdo, “en marzo vuelven todos a trabajar y cada trabajador comenzará a percibir de manera remunerativa aquellas sumas que eran no remunerativas, como el 16,2% restante de la paritaria 2019”. Además informó: “logramos que en abril se pague el 10 % y el 5 % en mayo correspondiente a la paritaria 2020 y nos estamos sentando a negociar para cerrar el año pasado, donde no recibimos nada, y estamos pidiendo abrir la discusión para 2021. Esto nos pone en el camino de la recuperación del valor de los salarios”.
Pereya también confirmó que el Sindicato de Petroleros Privados inició negociaciones sobre los alcances de la Adenda de Vaca Muerta. “Estamos en conflicto con las dotaciones porque cuando firmamos ese acuerdo las etapas de fractura diarias eran 4 y ahora son 12 o más. A veces los compañeros pasan hasta 16 horas en un turno y no pueden comer o ir al baño siquiera. Esto es lo que hay que discutir, porque esta recarga horaria y multiplicidad de tareas va en contra de la salud de los compañeros”.
En tanto, Ricardo Dewey destacó la actitud de Pereyra como dirigente, “que se puso al frente del problema para buscar una solución en lugar de quedarse en la casa”, y destacó: “De las crisis salen los buenos dirigentes.
Sabemos bien quienes somos y que sindicato tenemos”.A su turno, Marcelo Rucci, recordó que al Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo “lo firmamos sabiendo que no era lo que queríamos. Pero era eso o los despidos. Así y todo ningún trabajador se quedó sin cobertura de obra social o los beneficios de la mutual. Y ahora, cuando estamos saliendo de la pandemia, los compañeros tienen trabajo”.
“Nos doblaron con la pandemia, pero no nos quebraron y encontramos una solución”, apuntó.
Luego Pereyra dijo: “No es fácil el camino, pero estamos avanzando en la recuperación total del trabajo y del salario. Miren lo que pasa en la sociedad. Comercios, restaurantes y hoteles entre otras actividades económicas, están cerrados. ¿Y los empleados? ¡Despedidos! Nosotros firmamos acuerdos que no nos gustaban, pero logramos que no haya un solo despido. Si algún trabajador quiso arreglar con la empresa no podemos hacer nada, eso es una decisión individual”.
LA LEGITIMIDAD DE LOS DIRIGENTES LA DAN LOS TRABAJADORES
Tras informar que por una resolución del ministerio de Trabajo de Nación se prorrogaron los mandatos en todos los sindicatos del país debido a la pandemia de Covid 19, Pereyra pidió “no hablar de candidaturas, menos con gente que no reúne requisitos para ser candidato”.
“Primero hay que resolver los problemas de los trabajadores y luego habrá tiempo de hablar de elecciones. No estamos de acuerdo la prórroga de los mandatos en los sindicatos. Esta medida atenta contra la legitimidad de los dirigentes y son los trabajadores los que legitiman a sus dirigentes mediante el voto. Nosotros queremos ser legítimos y no que nos dejen los cargos con un acto administrativo», concluyó.
La Secretaría de Trabajo de la Nación publicó este viernes una resolución que extiende la postergación de las elecciones en todas las asociaciones sindicales hasta el año 2022 «en el marco de la ampliación de la emergencia» por la Pandemia de Covid-19.
De esta manera se extienden todos los cargos de las autoridades actuales y el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa continuará bajo la conducción de Guillermo Pereyra y la actual Comisión Directiva hasta que se habilite desde Nación la realización de elecciones de renovación.
La Resolución 2021-133 de la Secretaría de Trabajo establece que como consecuencia de las medidas adoptadas por las autoridades se dictaron «sucesivas normas para resolver la problemática institucional de las organizaciones sindicales reguladas por la Ley 23.551, procurando evitar mayores contagios». En ese contexto se resolvió «la prórroga del plazo establecido en el artículo 2° de la Resolución citada en el artículo anterior por el plazo de 180 días, a partir del 31 de Agosto de 2021».
El documento, firmado por el secretario de Trabajo de la Nación, Marcelo Claudio Bellotti, establece que se mantengan todas las autoridades en sus cargos actuales «a fin de proteger la institucionalidad de las Asociaciones Sindicales de Trabajadoras y Trabajadores».
Además, la Secretaría de Trabajo estableció que la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales se hará cargo de «analizar y autorizar, a petición de las entidades sindicales, la realización de las asambleas, congresos o actos que fueren factibles llevar a cabo, y a coordinar las acciones necesarias a fin de determinar los requisitos y cronogramas que reúnan las mejores condiciones sanitarias y de seguridad, en el marco de la pandemia de COVID-19».
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa acató la conciliación obligatoria dictada por Secretaría de Trabajo de la provincia del Neuquén, y dispuso el levantamiento de la medida de fuerza iniciada esta mañana contra la empresa de servicios médicos Emergencias Salud.
Hace dos años la organización gremial mantiene un permanente reclamo contra esa empresa que incumple los alcances de la Ley 11544 (régimen de jornadas de trabajo) en la prestación de su servicio a las Operadoras YPF, Vista Oil, Pluspetrol y Pampa Energía.
Emergencias Salud tiene 200 trabajadores en el campo, en turnos de 24 horas, a los que les paga por 12 horas.
El primer encuentro de partes en el marco de la conciliación obligatoria será el lunes 8 de febrero a las 14, y desde el Sindicato de Petroleros Privados se reclamó la presencia de las 4 operadoras que hoy vieron afectado su funcionamiento por falta de personal de salud “para que haya una urgente normalización” de esta situación irregular.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, mantuvo ayer un importante encuentro con YPF para analizar una agenda de temas urgentes.
Participaron de la reunión el Secretario General de la organización, Guillermo Pereyra, el Secretario Administrativo, Marcelo Rucci y el titular del Sindicato de Petroleros Jerárquicos, Manuel Arévalo. Mientras que por YPF lo hizo el CEO, Sergio Affronti, que es además presidente de la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH).
El principal pedido a la petrolera estatal fue que completen las dotaciones de trabajadores en perforación (sumar un cuarto hombre) y en fractura. “Si bien la adenda del CCT 644/12 prevé dotaciones mínimas, hay que considerar que se pasó de 4 etapas a un promedio de 8 etapas diarias, lo que repercute en la seguridad del trabajador que es sobreexigido al punto que no tiene tiempo para comer o hacer sus necesidades”, dijo el líder sindical.
Además se planteó la posibilidad de iniciar una vacunación masiva a los trabajadores de la industria, algo que ya se solicitó al ministro de Salud, Ginéz González García. “Los trabajadores petroleros son esenciales y estratégicos, y se desempeñan en una actividad imprescindible para el país. Le pedimos a la cámara de productores que nos acompañen en esta solicitud que le hicimos al Ministerio de Salud, en un momento en el que tenemos muchos compañeros afectados por Covid-19”, agregó Pereyra.
Finalmente, se analizó el restablecimiento de la resolución 897/2015, que estipula un régimen diferencial para el personal del sector y que había sido eliminado por la Administración Macri. “Tenemos más de mil compañeros en condición de jubilarse y no lo pueden hacer por esa medida del gobierno anterior. Así que pedimos a la CEPH el acompañamiento en esta gestión ante el ministro de Trabajo, Claudio Moroni”, añadió.
La propuesta es extender el beneficio de gestionar la jubilación a los trabajadores que presten tareas en la actividad, hayan cumplido 55 años de edad y tengan los 25 años de aportes.
Pereyra destacó el marco del encuentro con Affronti, al que calificó como “franco y sincero”, y en el que también se analizó el futuro de YPF, en momentos en que afronta una reestructuración de deuda y los planes de inversión y desarrollo para este año.
El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el convenio salarial para los sindicatos petroleros de todo el país. Implica un aumento para generar un sueldo anual complementario (SAC) para los trabajadores y el adelanto del bono de 30 mil pesos con los salarios de enero.
«Los agentes negociales han acreditado su personería y facultades para negociar colectivamente con las constancias obrantes en autos y ante esta cartera de Estado (Ministerio de Trabajo de la Nación)», indica el documento en sus considerandos. «La Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) presta conformidad con los términos pactados en el acuerdo traído a estudio», confirma oficialmente el texto homologado.
A los petroleros que están en el marco del artículo 223 Bis de la Ley de Trabajo tendrán un incremento del 16,2%, tomando como referencia el mes de febrero, y se convierte en este «aguinaldo de emergencia». Para el resto que pudo trabajar normalmente, el aguinaldo fue completo.
Además, el bono de $ 30 mil que se acordó en las negociaciones previas, dentro del Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo, se pagará en febrero con los haberes de enero, adelantándose de esta manera un mes. Así habría un alivio más para los petroleros que vieron afectados el poder adquisitivo por la crisis en la industria debido a la pandemia del COVID-19.
El Secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, encabezó una extensa reunión de más 3 horas con la Comisión Directiva y el Cuerpo de Delegados, en la que se repasó la situación del sector.
El dirigente, explicó que tuvo el alta técnica tras haber padecido los efectos del SARS Covid 19, algo que fue ratificado por el Director Médico del sindicato, Dr. Martín Regueiro, quien lo atendió personalmente durante el tiempo de aislamiento obligatorio.
Así Pereyra, no solo se reincorporó a sus tareas habituales, sino que además confirmó que hay programados otros encuentros virtuales con funcionarios de Trabajo de nación y el ministro de la Cartera, Claudio Moroni, para avanzar en un extenso temario que incluye la homologación de los acuerdos alcanzados con las cámaras empresarias, ajustes en los tiempos de jubilaciones de trabajadores y denuncias sobre el incumplimiento de los términos de los acuerdos firmados hace menos de un mes en relación a la rotación de personal y la aplicación del artículo 223 bis de la ley laboral.
En este sentido, tanto Pereyra, como el Secretario Administrativo de la organización, Marcelo Rucci, expusieron los reiterados incumplimientos de empresas de servicios de los alcances del 223 bis. “Las empresas mantienen a los trabajadores con descuentos en sus salarios escudándose en el 223 y resulta que los tienen trabajando sin hacer los aportes ni pagar los salarios completos con el solo fin de presionarlos para que renuncien a sus empleos”, dijo Pereyra. En tanto, Rucci agregó: “lo que están haciendo es evadir porque además retienen los aportes a los trabajadores y no los transfieren a nuestra organización ni a la obra social”.
Actualmente la deuda de la empresas asciende a los 900 millones de pesos. A pesar de eso jamás se restringieron los servicios de farmacia ni de salud a los trabajadores y se mantuvo el funcionamiento pleno de los hospitales y consultorios sindicales para atender a afiliados y a la comunidad en general en tiempos de pandemia.
Las operadoras hidrocarburíferas son responsables solidarios de esta deuda porque incumplen con la ley y mantienen vínculos comerciales con compañías evasoras, a pesar de estar tajantemente prohibido. Ante esto se iniciará un plan de control para exigir que las empresas cumplan con la ley y paguen sus deudas a la organización sindical y al fisco.
AVANCE OBRAS
En otro tramo del encuentro, se explicaron los avances en las obras del nuevo camping de Centenario (dos SUM y Pileta), los nuevos consultorios de Plottier (Edificio de 2 plantas), diseño de los consultorios y nueva sede sindical en Añelo (presentación de planos) y el próximo llamado a licitación, para Neuquen Capital, de la cuarta clínica del sindicato. Se trata de una torre de 10 pisos que, al igual que el resto de las obras, se construirá con fondos propios y formará parte del circuito sanitario que la organización tiene en la provincia del Neuquén “Se trata de priorizar la accesibilidad territorial a nuestros afiliados y brindar una respuesta comunitaria, porque somos parte de esta sociedad y nos brindamos a ella sin restricciones”, señaló Pereyra.
BAMBI Y EL “NEGRO» MARIN
El momento más sentido de la jornada de trabajo fue cuando se recordó al compañero Rubén “Bambi” Flores, fallecido en octubre pasado. “Un hombre íntegro y enamorado de su trabajo, con una trayectoria impecable. Frontal y honesto y un luchador por los derechos de sus compañeros”, evocó Pereyra, al tiempo que recordó que era delegado gremial en la empresa AESA y que desde su puesto de concejal de la ciudad de Cutral Co (Asumió el 10 de diciembre de 2019) impulsó la adquisición de tierras para la construcción de viviendas para los afiliados del sindicato. El futuro barrio llevará su nombre a modo de homenaje.
Por otra parte, Guillermo Pereyra anunció que el único miembro fundador del Sindicato, Osvaldo Marín dejará su puesto en la Comisión Directiva aunque seguirá vinculado a la organización en calidad de tesorero de MEOPP hasta que concluya su mandato.
El propio Pereyra fue el encargo de rememorar los tiempos en que Osvaldo Marín, a mediados de los 70, fundaron el Sindicato de Petróleo y Gas de Neuquén, dando los primeros pasos para escindirse de la Federación. “El negro siempre mantuvo una misma línea y de hecho tras confrontar en 1983, que la lista que yo encabezaba ganó por 60 votos, aceptó sumarse a nuestra conducción. Nos ayudó muchísimo a terminar de independizarnos de la Federación y dar forma a esta organización. De ser opositor pasó a integrarse y mantener su diferencias que son las que nos ayudaron a crecer. Porque siempre que hay desacuerdos que se plantean honestamente tienen un valor enorme para la construcción de futuro. Y Osvaldo siempre fue un hombre de palabra que nos ayudó y nunca dejó de trabajar en pos del crecimiento de esta organización sindical”.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado informa que hoy se firmó un acuerdo con las cámaras empresariales de la actividad petrolera, en donde YPF actuó como principal representante de las firmas del sector.
“La situación es muy difícil por el avance de la Pandemia y buscamos caminos para que no se produzcan despidos. El Gobierno nacional amplió por un lapso de dos meses más la prohibición de despedir, pero nosotros nos quisimos asegurar que los compañeros trabajadores y trabajadoras estén cubiertos y sin incertidumbre laboral”, explicó el secretario general del Sindicato, Guillermo Pereyra.
La firma del acta de ratificación del Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo implica “la creación de las condiciones para que la actividad pueda despegar en los próximos meses, con la intención de que todos los compañeros petroleros vuelvan a sus puestos de trabajo», según indicó Pereyra.
Además se acordó la creación de un comité mixto de Seguridad, Higiene y Salud, que trabajará para no descuidar la salud del personal en el marco de la Pandemia por el Covid19.
Pereyra remarcó: “A nivel salarial tenemos que destacar que los compañeros recibirán el 16,2% que estábamos reclamando, que es un porcentaje que quedó en discusión de la paritaria 2019. Esto será pagado a partir del 1 de septiembre en forma no remunerativa para que cuando lleguemos a marzo sea incorporado al básico de convenio. De esta manera tendremos un punto de partida para la nueva paritaria”.
Por otra parte los trabajadores recibirán una suma de 60 mil pesos no remunerativos en dos tramos: la primera cuota de 30 mil pesos se abonará en noviembre y la segunda en el mes de febrero de 2021.
“Con respecto al artículo 223 bis, que es uno de los puntos que más preocupaba a nuestra Comisión Directiva. Actualmente hay empresas que están con un 70% de sus empleados en la casa, y con peligro de despidos inminentes. En este marco logramos que nuestros compañeros y compañeras cobren el 60% de lo que percibieron neto en el mes de febrero pasado, con un piso de 50 mil pesos», detalló Pereyra. “Además recibimos el compromiso de YPF de subir tres equipos de perforación, sumado a equipos de otras tareas que permitirán reactivar la cuenca y sortear la difícil situación que estamos atravesando”.
«Queremos agradecer por la paciencia que tuvieron nuestros compañeros y compañeras, y a todos los compañeros delegados de la Comisión Directiva. Gracias a las negociaciones llegamos a puntos de coincidencia para llegar todos juntos a reactivar la actividad», concluyó el secretario general del Sindicato de Petroleros Privados.
El Sindicato de Petroleros Privados propuso la creación de un Comité Técnico de Seguridad, Higiene, Salud Laboral y Medioambiente para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con la labor de los trabajadores en Vaca Muerta.
El secretario general del sindicato, Guillermo Pereyra, informó que la medida fue impulsada desde la organización “después de los accidentes fatales que hubo en la actividad”.
“Incorporamos a 15 técnicos y armamos un equipo de Seguridad e Higiene en el Sindicato encabezado por el ingeniero Gustavo Guidobaldi. Nos pusimos a trabajar en conjunto con las empresas para tratar de reducir todos los índices de accidentes y atacar seriamente el tema de Medioambiente en las tareas que desarrollan los trabajadores en los yacimientos”, detalló Pereyra en conferencia de prensa.
“Al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, le pareció una muy buena idea y a través suyo le propusimos a las empresas la creación de este comité. Además el ministro nos pidió que incorporemos a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo en esta discusión”, afirmó el secretario general y aclaró que “el proyecto contempla la articulación de equipos técnicos del sindicato y de las empresas, y solo será conformado por técnicos, sin la intervención de delegados”.
“Las ART convencionales no cumplen con los planes de prevención y capacitación y entendemos que las pequeñas y medianas empresas a través de sus cámaras también tienen que tener participación porque es un teme que nos compete a todos”, agregó Pereyra.
