Author: sindicatopetroleoygas

Exitosa capacitación sobre Seguridad e Higiene laboral

Meopp ART Mutual, en coordinación con Superintendencia de Riesgos de Trabajo y la Universidad de Flores, organizó la exposición online «Relevamiento de Agentes de Riesgo y Nómina de Trabajadores Expuestos», con una amplia participación de referentes de Seguridad e Higiene de la región.

La jornada duró aproximadamente 3 horas y tuvo como disertante al especialista Juan Ignacio Suárez Anzorena Rosasco, quien habló sobre nociones técnicas y operatividad.

Al respecto al Gerente de Meopp ART Mutual, Lic. Gonzalo de la Sierra, explicó que «se trató de una jornada coordinada con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en la que la Universidad de Flores aportó el marco académico para una actividad que contó con más de 50 participantes».

«El disertante expuso sobre las normativas vigentes y futuras y contamos con la participación de referentes de las empresas y preventores de las ART. Fue una charla abierta a la comunidad, haciendo extensivo el conocimiento a todo el sector», destacó De la Sierra.

«Queremos hacer énfasis en la buena relación que desde nuestra ART Mutual mantenemos con el ente regulador en pos de de capacitar en conjunto a toda la comunidad», concluyó el gerente comercial de Meopp ART Mutual, Ricardo Dewey.

Buenas practicas para una vida saludable

Un equipo de profesionales trabaja en la prevención y la asistencia sobre el grupo de enfermedades crónicas no transmisibles buscando mejorar la salud. En esta ocasión, compartimos la palabra del Cardiólogo Néstor Centurión, miembro del grupo de enfermedades crónicas no transmisibles para en prevenir enfermedades.

Conversamos con Néstor Centurión, cardiólogo, quién nos brindó detalles de la actividad que se vienen realizando: “Soy médico cardiólogo y clínico asistencialista. Uno de los roles más importantes que tengo es en prevención. Estamos trabajando con el grupo de Enfermedades Crónicas No Transmisibles para en prevenir enfermedades. Recibimos a personas que integran una población activa, joven que tiene, generalmente, muchos factores de riesgo. Se llama factor de riesgo aquellas condiciones o situaciones o enfermedades que a la larga terminan generando problemas cardiovasculares, a nivel renal, cerebral, cardiológico y a nivel respiratorio”.

Respecto a su rol como cardiólogo y en prevención Néstor subrayó que busca “asesorar a todas las personas que se acercan por un chequeo o periódico de salud y evaluar a hacer distintos scores de riesgo para ver qué probabilidades tienen de tener problemas cardiovasculares y de pesquisar y detectar enfermedades antes de que se manifiesten clínicamente. En este sentido, se hacen todos los estudios cardiológicos de baja complejidad en el consultorio como ecografías, pruebas de esfuerzo, mapeos de presión, electrocardiogramas. Todo lo que nos puede llevar a la orientar a pesquisar enfermedades que están ocultas».

«Por otra parte, integro un grupo multidisciplinario abocado a un plan de enfermedades crónicas no transmisibles que apunta a controlar todos estos factores de riesgo que van a hacer que en un futuro estas personas que lo tienen no tengan enfermedades más graves e incapacitantes. Hoy por hoy sabemos que la enfermedad cardiovascular es una de las causas más importantes de muerte y morbilidad. Es decir, de convalecencia en el mundo occidental y están muy ligadas a estos factores de riesgo que son básicamente obesidad, sobrepeso, hipertensión, falta de actividad física o sedentarismo, diabetes y tabaquismo. Es por ello que a todas esas personas que vienen a consultar y que les detecto que tienen uno o más factores de riesgo trato de aconsejarles, de invitarlos a que participen los distintos programas de educación, de alimentación, de vida saludable y actividad física. Veo pacientes de más de sesenta años que no han tenido la posibilidad de ser aconsejados. Vemos pacientes con infartos cerebrales, con infartos cardíacos, con falla cardíaca y llegamos a un punto donde, en esos casos, el tratamiento se enfoca hacia que el paciente no empeore, estamos hablando de personas enfermas y no de personas sanas que podrían haber evitado», agregó el especialista.

Respeto a cuáles son los consejos y recomendaciones/tratamientos se les brinda a los pacientes, Néstor nos remarcó que “el noventa por ciento de todas estas enfermedades son evitables con un buen programa alimentario y una buena actividad física es lo único que necesitamos para estar saludables, que lo que hacíamos hace miles de años: caminar para buscar nuestra presa, para alimentarnos Hoy con el delivery, las pantallas táctiles, el modo de vida que llevamos es bastante nocivo para nuestro cuerpo que no está preparado para la exigencia que le estamos imponiendo. Demasiada actividad mental, demasiada actividad recreativa, ociosa y mala alimentación es la combinación perfecta para tener enfermedades irreversibles. MI rol entonces es el de prevenir, aconsejar y recomendar tratando de hacerlo de una forma amistosa, no imperativa sino que la gente entienda y tome conciencia de que es responsable de sus actos y también es responsable de su cuerpo y como cuidarlo”, concluyó.

Para más información, nuestros afiliados pueden acercarse a nuestros consultorios en Salta y Carlos H. Rodriguez de Neuquén Capital. Contacto: 299 154514065.

Meopp ART Mutual cumplió tres años de vida

La primera ART mutual del país, con el respaldo del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, desarrolla una gestión responsable, sólida y solvente. El Gerente General de la ART Mutual, Gonzalo De la Sierra aseguró que estos tres años de trabajo la institución se caracteriza por “brindar una cobertura de excelencia a todos los asegurados y asociados. En este complejo contexto en el que vivimos, nunca dejamos de responder a todas nuestras obligaciones como aseguradora, generando relaciones de excelencia con todas las partes interesadas, órganos de control, reguladores, cámaras empresarias y academias. Cada acto de nuestra gestión implica una ratificación a nuestro compromiso con cada trabajador y su calidad de vida en el trabajo”.

Tras tres años de desarrollo, crecimiento y posicionamiento organizacional, Meopp ART Mutual mantiene sus valores primigenios definidos por su presidente, Guillermo Pereyra y la Comisión Directiva del sindicato de Petroleros Privados.

“Esto implica que apuntamos a la expansión productiva de nuestra cartera de asociados y a mantener la excelencia de nuestra cobertura en riesgos del trabajo a más compañeros petroleros”. En ese sentido De la Sierra, destacó que con el fin de consolidar el crecimiento, “en esta etapa hemos sumado el aporte de Ricardo Dewey, como Gerente Comercial, y Natalia Molina, Gerente Operativa”.

“Estamos convencidos de que el camino que venimos transitando con responsabilidad, preocupación por los demás y solidaridad, junto a un gran trabajo técnico demostrado en la solvencia de la organización nos permiten continuar creciendo, enfatizando y ratificando nuestro propósito central que es velar por la salud en el trabajo de los trabajadores.

El Sindicato de Petroleros Privados y las operadoras firmaron el Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado informa que hoy se firmó un acuerdo con las cámaras empresariales de la actividad petrolera, en donde YPF actuó como principal representante de las firmas del sector.

“La situación es muy difícil por el avance de la Pandemia y buscamos caminos para que no se produzcan despidos. El Gobierno nacional amplió por un lapso de dos meses más la prohibición de despedir, pero nosotros nos quisimos asegurar que los compañeros trabajadores y trabajadoras estén cubiertos y sin incertidumbre laboral”, explicó el secretario general del Sindicato, Guillermo Pereyra.

La firma del acta de ratificación del Acuerdo de Sustentabilidad y Empleo implica “la creación de las condiciones para que la actividad pueda despegar en los próximos meses, con la intención de que todos los compañeros petroleros vuelvan a sus puestos de trabajo», según indicó Pereyra.

Además se acordó la creación de un comité mixto de Seguridad, Higiene y Salud, que trabajará para no descuidar la salud del personal en el marco de la Pandemia por el Covid19.

Pereyra remarcó: “A nivel salarial tenemos que destacar que los compañeros recibirán el 16,2% que estábamos reclamando, que es un porcentaje que quedó en discusión de la paritaria 2019. Esto será pagado a partir del 1 de septiembre en forma no remunerativa para que cuando lleguemos a marzo sea incorporado al básico de convenio. De esta manera tendremos un punto de partida para la nueva paritaria”.

Por otra parte los trabajadores recibirán una suma de 60 mil pesos no remunerativos en dos tramos: la primera cuota de 30 mil pesos se abonará en noviembre y la segunda en el mes de febrero de 2021.

“Con respecto al artículo 223 bis, que es uno de los puntos que más preocupaba a nuestra Comisión Directiva. Actualmente hay empresas que están con un 70% de sus empleados en la casa, y con peligro de despidos inminentes. En este marco logramos que nuestros compañeros y compañeras cobren el 60% de lo que percibieron neto en el mes de febrero pasado, con un piso de 50 mil pesos», detalló Pereyra. “Además recibimos el compromiso de YPF de subir tres equipos de perforación, sumado a equipos de otras tareas que permitirán reactivar la cuenca y sortear la difícil situación que estamos atravesando”.

«Queremos agradecer por la paciencia que tuvieron nuestros compañeros y compañeras, y a todos los compañeros delegados de la Comisión Directiva. Gracias a las negociaciones llegamos a puntos de coincidencia para llegar todos juntos a reactivar la actividad», concluyó el secretario general del Sindicato de Petroleros Privados.

Más de 70 petroleros realizan su propio plan de descenso de peso e incorporaron hábitos saludables

Mediante charlas online a través de Zoom, un equipo multidisciplinario de profesionales dicta a más de 70 pacientes un plan de descenso de peso, a través del acompañamiento, contención y asesoramiento en la construcción de hábitos saludables y la actividad física.

Para conocer más, conversamos con Pablo Renke, psicólogo y coordinador del equipo de trabajo.

– Actualmente, ¿qué es actividad estás desarrollando en el sindicato?

Pablo Renke: Te cuento que estamos haciendo un plan de descenso de peso y construcción de hábitos saludables. Somos un equipo de trabajo que está constituido por una médica, un nutricionista, un kinesiólogo, un cardiólogo y yo que soy el psicólogo y que estoy coordinando el equipo de trabajo. La idea con el equipo de trabajo tiene que ver con el poder sostener al paciente en diferentes aspectos, médicos y nutricionales. También contamos con una profesora de actividad física. La idea es poder, desde todos los aspectos y de todas las especialidades, contener, sostener y acompañar al paciente en el proceso de construcción de hábitos saludables y descenso de peso. Nosotros tenemos actividades diarias de lunes a viernes, tres veces por semana tenemos actividad física, dos veces por semana tienen charla de descenso y hábitos saludables conmigo y una vez por semana tienen un taller nutricional. Todo se lleva a cabo por Zoom. La idea tiene que ver con trabajar el sostenimiento de conductas y construcción de hábitos de los pacientes e ir acompañándolos diariamente en las dudas que vayan teniendo y dificultades como también el acompañamiento de la actividad física para poder conseguir una habito saludable.

– ¿Cuáles son las preguntas más frecuentes que te realizan las y los afiliados respecto a temas que tiene que ver con la obesidad, la alimentación y la calidad de vida?

PR: Las dudas que plantean los pacientes tienen que ver con esto de cómo generar un hábito sobre todo en cuestiones de organización, de cronogramas de trabajo en donde las actividades hacen que el tema salud, alimentación, orden de comidas desplazados y cómo hacer para que esto sea prioridad. La idea de las actividades nuestras tiene que ver con ir día a día pudiendo delegar respuestas a las dificultades que vayan surgiendo sean nutricionales, actitudinales o conceptuales.

– ¿Cuáles son los consejos fundamentales que les das?

PR: Básicamente los consejos que le damos tienen que ver con poder usar todos los espacios de tratamiento sea personal o sea través de Zoom, sea on-line o a través de un mensaje a los profesionales que estamos a total disposición de los pacientes como para ir resolviendo las dudas que le vayan surgiendo. A veces la distancia de los profesionales hace que muchas dudas no sean resueltas en tiempo y forma y eso provoque un desgano o un desinteresen en los pacientes en entonces los consejos tienen que ver con poder utilizar los espacios de tratamiento, el recurso profesional que se les brinda y al mismo tiempo ir poniendo voluntad predisposición e interés en la construcción de hábitos para un mejor estilo de vida. Nosotros planteamos esto de poder comer de manera saludable, el tema de la actividad física, generar espacio de contención y acompañamiento también emocional para las diferentes dificultades que vayan surgiendo en la vida y que no sean los aspectos emocionales, de organización de desinterés los que vayan haciendo que el paciente se vaya alejando del tratamiento.

Para más información, nuestros afiliados pueden acercarse a nuestros consultorios en Salta y Carlos H. Rodriguez de Neuquén Capital. Contacto: 299 154514065.

El Sanatorio Plaza Huincul recibió el mensaje apoyo y acompañamiento de Bomberos Voluntarios

El Sanatorio Plaza Huincul recibió el mensaje apoyo y acompañamiento de Bomberos Voluntarios de la ciudad y la vecina Cutral Co, el Dr. Francisco Sánchez agradeció el gesto «super positivo».

«Estamos con ustedes, cuando abran la ventana vamos a estar nosotros, los bomberos, junto a ustedes y cuando necesiten, llámennos a la hora que sea el día que sea», narró un Bombero Voluntario de rodilla ante el personal de salud del Sanatorio Huincul, acto seguido brindaron un fuerte aplauso.

El Director de la institución, Francisco Sánchez, agradeció a ambos cuerpos por parte de la Dirección del Sanatorio y el Sindicato de Petroleros Privados. «Fue super positivo lo de hoy», dijo.

«Totalmente agradecidos a los bomberos, aparte desinteresadamente, ante cualquier circunstancia que ocurre en la comunidad están primeros y esto surge de algo espontáneo de ellos», agregó.

Luego, respecto a la actual situación sanitaria manifiesto: «Estamos atravesando tal vez el momento más difícil, estamos haciendo todo el esfuerzo para mantenernos todos de pié, que los esfuerzos sirvan, esperemos que cambie pronto esto».

Una cuarentena que no detuvo el trabajo de Meopp ART Mutual

Meopp ART Mutual, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo del Sindicato de Petroleros Privados, continúa desarrollando cursos y capacitaciones en el marco del Dispositivo de Contención de Riesgos Psicosociales creado especialmente para afrontar la cuarentena por el Coronavirus en la actividad petrolera.

Este dispositivo fue conformado por un equipo de psicólogos y asistentes sociales de la ART con el fin de trabajar sobre los nuevos desafíos de los trabajadores en plena cuarentena.

«A través de cursos, jornadas y charlas concientizamos, sensibilizamos y brindamos herramientas en temas como los primeros auxilios psicológicos, la gestión de las emociones, el teletrabajo y los riesgos psicosociales que esto conlleva», explicó Gonzalo De la Sierra, gerente de Meopp ART Mutual.

«Estas charlas y cursos se brindan constantemente en este nuevo contexto y están dirigidos a los equipos de Recursos Humanos de las empresas asociadas a nuestra organización, y también al Cuerpo de Delegados del Sindicato de Petroleros Privados», agregó De la Sierra.

En este marco de trabajo continuo durante la cuarentena, la novedad es el inicio de las jornadas dedicadas a contener los riesgos psicosociales para las mujeres en la actividad petrolera. «Se trata de herramientas que sirven para brindar contención y soporte emocional ante los riesgos a los que hoy se enfrenta la mujer en la situación actual», indicó el directivo.

«El uso de estas herramientas, como lo primeros auxilios psicológicos, también les permitirá a las mujeres comprender y acompañar lo que le sucede al resto de los trabajadores que están en el campo», agregó.

Además, durante la cuarentena la Comisión Directiva de la ART recibió una capacitación especial en Gobierno Corporativo, algo que profesionaliza las entidades y favorece la transparencia a través de la aplicación de principios y recomendaciones que favorecen la estabilidad financiera, la previsibilidad y el crecimiento de un mercado asegurador solvente.

El Gobierno Corporativo define roles, responsabilidades y rendición de cuentas. Determina requerimientos para documentas decisiones y otras acciones importantes con el fin de informar a sus grupos de interés.

En cuarentena, las farmacias Meopp funcionan a pleno y con todas las medidas de prevención

Con la solidaridad y el cuidado de sus afiliados como bandera, la organización mutualista Meopp afrontó el desafío de adaptarse rápidamente para mantener la atención y los beneficios de primer nivel en sus once farmacias Meopp, ubicadas en Río Negro, Neuquén y La Pampa.

En tiempos de pandemia Meopp ofreció una rápida respuesta a las demandas de los trabajadores petroleros. Desde el inicio de la cuarentena sus farmacias funcionan a pleno; siempre adaptando sus horarios a las disposiciones de la autoridad local y con todas las medidas de prevención necesarias para cuidar a los afiliados.

Las once sucursales nunca cerraron y con rapidez se adaptaron con reformas y capacitaciones permanentes de todo el personal. Se mantuvieron todos los beneficios y el servicio de calidad de la única red de farmacias del país que fue certificada a nivel internacional.

Con barbijos, distanciamiento social y solo con la capacidad habilitada por cada municipio para la prevención de toda la comunidad; las farmacias Meopp estuvieron junto a los petroleros privados de la región.

Cabe destacar que todos los convenios de farmacias se mantuvieron vigentes. En Río Negro funciona el acuerdo con La Bancaria para mantener el 100% de cobertura en medicamentos recetados en sus sucursales ubicadas desde Viedma hasta Bariloche y el Alto Valle, asistiendo a las necesidades de cada trabajador petrolero. Además, desde octubre de 2019 contamos con cobertura del 100% en las cuatro farmacias de la Mutual del Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa (AMUSIM).

También se mantuvieron los convenios en las asociaciones farmacéuticas en Neuquén, La Pampa y en todo el país.

El siguiente es el detalle de las sucursales de las Farmacias Meopp en toda la región. Su horario de atención está sujeto a las normativas de cada provincia:

Neuquén Capital
Santa Cruz 275
(0299) 448 65 74

Neuquén Capital
Fortin Confluencia y Godoy (Oeste)
(0299) 446 18 76

Añelo
Calle N° 15 y Calle N°2
(0299) 490 40 29

Buta Ranquil
Pehuenches e Islas Malvinas
(02948) 49 32 01

Cutral Co
Santa Cruz e Yrigoyen
(0299) 486 22 46

Centenario
Irigoyen 75
(0299) 487 64 91

Plaza Huincul
Carmen Funes 1000

Rincón de los Sauces
Salta 145
(0299) 488 63 37

Plottier
Juan B Justo 135
(0299) 410 40 39

Catriel
Roque Saenz Peña 34
(0299) 491 16 22

25 de Mayo
Don Bosco 66
(0299) 4278704

La Paritaria 2019 está cerrada, pero no cumplida

Nos toca transitar el quinto mes de cuarentena y restricciones. Pero esta situación no debe hacernos perder el foco sobre el impacto negativo que ha tenido entre los trabajadores de la industria, uno de los más golpeados por la pandemia.

El alcance de nuestra última paritaria fue del 1 de abril de 2019 hasta el 31 de marzo de este año. Para el período se acordó un aumento de 28% dividido en un tramo de 10% y dos de 9% incluyendo dos revisiones. Sobre fines de 2019 se hizo una corrección de 4,2% y resta ejecutar la última revisión.

La paritaria de 2019 está cerrada pero no se ha cumplido. Y las empresas deben abonar un incremento de 16,2% para poder igualar la inflación del período.

Con un enorme sacrificio de cada trabajador pudimos afrontar la crisis sanitaria mundial. No solo con suspensiones y recortes salariales, sino también por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

A medida que el tiempo pasa la distancia entre los salarios y el IPC se amplía. Por eso debemos arbitrar las medidas para evitar que esa diferencia se acreciente. De seguir así es que en marzo de 2021 podríamos llegar con hasta un 70% de atraso en los ingresos de los trabajadores y eso no puede pasar.

En reunión de Comisión Directiva, realizada este viernes, hemos resuelto proponer que se convoque a una Mesa Paritaria para tratar esta situación y consensuar la mejor manera de recuperar el valor de los ingresos. Además queremos, en esa instancia de diálogo, tratar la reactivación del sector.

Está claro que no solo se trata de recomponer salarios, sino también de recuperar fuentes de trabajo y dotar de sustentabilidad a la actividad.

Naturalmente conocemos como se recupera la industria y como muchas operadoras comienzan a moverse para recomponer stocks en el mercado interno y a generar exportaciones. Nosotros somos parte de este proceso y queremos aportar más aún para construir un camino de bonanza para todos. Estamos dispuestos a poner todo nuestro esfuerzo, como siempre lo hacemos, pero sin rezagar nuestros ingresos ni tocar una sola coma del Convenio Colectivo de Trabajo Vigente.

Entendemos que la solución pasa por tirar todos en la misma dirección sin mezquindades. Y estamos comprometidos a sumar para ello.

MARCELO RUCCI – Secretario Administrativo

GUILLERMO J. PEREYRA – Secretario General

Pereyra recorrió la obra del nuevo camping de Petroleros Privados en Centenario

El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra, visitó el predio en el que se construye el nuevo camping de la organización en Centenario. En la recorrida estuvo acompañado por el intendente de la ciudad, Javier Bertoldi, y el contador del sindicato, Jorge «Luli» Allende. 

Tras inspeccionar el avance de las obras del predio, ubicado sobre la Calle Rural 7, Pereyra aseguró: «es una obra que teníamos prometida; hace dos años compramos estas tierras con este objetivo. Primero teníamos como una fecha probable de inauguración para el mes de octubre, pero con todo este tema de la pandemia se paralizó todo y recién hace menos de un mes tuvimos la autorización para continuar con la obra. Vamos a contar con piscinas climatizadas para grandes y chicos, un salón de usos múltiples, parrillas cubiertas y un complejo deportivo que va a ser un lugar para compartir con toda la comunidad».

El camping incluirá una pileta para adultos y una para niños, un salón de eventos de 1400 metros cuadrados, dos salones de usos múltiples de 300 y 1400 metros cuadrados, un gimnasio, estacionamiento para 190 autos, 170 parrillas, una cancha sintética para fútbol 8, una cancha sintética para mini-rugby o hockey, dos canchas de tenis sobre cemento y una cancha polideportiva de básquet, vóley o fútbol 5 sobre cemento. Además tendrá 100 metros cuadrados de parque para la recreación de los afiliados y afiliadas al sindicato.

El secretario general destacó la presencia de Bertoldi y afirmó: «en cada lugar en el que trabajamos para tener un camping como este firmamos convenios para complementarnos con los Municipios y compartir las instalaciones, por ejemplo para que se practiquen disciplinas acuáticas».

«Individualmente no se puede hacer nada. Tenemos que avanzar junto con cada Municipio sin fijarnos en colores políticos y tirando para el mismo lado, con solidaridad. Nosotros no somos una elite, somos trabajadores y tenemos que compartir estos beneficios con quien tengamos que compartir. Y eso bueno para toda la sociedad.», ratificó Pereyra.

Por su parte, el intendente Bertoldi agradeció la posibilidad de conocer en detalle la obra y aseguró: «Es una obra privada del Sindicato y está muy bueno porque a Centenario le hacen falta piletas, es una necesidad que tenemos y que la población reclama, y para nosotros será una solución. Coincidimos plenamente con Pereyra y vemos esta obra y esta inversión en este predio, que es impresionante. Entre tanta angustia nos ponemos contentos y por supuesto que tenemos que trabajar juntos».